Algunas personas que están buscando un entrenador irá por recomendación o de boca en boca. Ambos están muy bien en lo que van, pero el coaching es una experiencia profundamente personal, por lo que necesita para garantizar un ajuste mutuo a través de una serie de criterios:
Hablar, hablar, hablar! La mayoría de los entrenadores debe ofrecer una sesión gratuita de intro (generalmente de teléfono o Skype), a fin de tomar ventaja de eso. Toma notas mientras habla a cada entrenador, dispuestos a comparar a la hora de decidir. También ver si se han producido cualquier vídeo o audio, por lo que aún puede conseguir una buena "sensación" de cómo trabajan con sus clientes.
Costo: podría estar en la vanguardia de su mente, pero ¿cómo es el entrenador dispuesto a decir por adelantado (si se hace la pregunta) lo que sus honorarios son? Usted debe buscar la transparencia, y una respuesta clara. Sin embargo, vemos esto como una inversión en TI.
Valor añadido: ¿Qué tipo de seguimiento es el entrenador proporciona? Correo electrónico gratuito? Email Limited? Cualquier otra cosa que "sobresale" para usted? Factor en este valor añadido añadida información para su toma de decisiones.
Diferenciación: ¿La oferta de todo entrenador por encima de los demás? Podría ser una oferta específica, o puede ser un "líder de pensamiento" en su campo. Tome nota de cualquier cosa que el entrenador ofrece como añadido extras
Seguros: No siempre una necesidad, pero si es importante para usted, usted debe preguntar si el entrenador tiene ya sea de responsabilidad civil profesional y / o seguro de responsabilidad civil.
Acreditaciones / Calificaciones: Una vez más, varía para diferentes especialidades, sino profundizar un poco en donde el entrenador que ha "venido" - su propio trabajo / vida, experiencia y acreditaciones formales y / o calificaciones.
Garantías: Cuando hable con los entrenadores, asegúrese de que haya claridad en torno a lo que sucedería si no estaban satisfechos ya sea, o simplemente quería un reembolso en horas de coaching no utilizados.
Testimonios: ¿El entrenador tiene alguna? No digo más!
Take Your Time: Asegúrese de tener todos los hechos antes de tomar una decisión final
Rapport: Cuando usted habla con el entrenador, se sintió cómodo? ¿Sabía usted "conseguir en"? ¿Cuál fue tu primera impresión te está diciendo? Recuerde, usted podría estar involucrado en un par de horas de interacción con el entrenador, por lo que necesita para sentir el potencial de ser capaz de formar una "amistad de negocios".
Espero que esto le ayuda a tomar una decisión informada al considerar la contratación de un entrenador. Esta lista puede inspirar añadir criterios de su propio! Déjame saber lo que piensa. Miro adelante a hablar con usted.
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