Showing posts with label la vanguardia. Show all posts
Showing posts with label la vanguardia. Show all posts

Thursday, December 27, 2012

Los 10 mejores consejos para Redes de Negocios

mant

Networking es la oportunidad perfecta para mostrar a ti mismo en un foro público sin la presión de venta. No tiene que ser una perspectiva desalentadora si usted tiene las herramientas específicas, habilidades y conocimientos para tener éxito.

Haga las conexiones y desarrollar su perspectiva profesional mediante la adhesión a una red 10 consejos fáciles:

1. Mantén tus contactos fresco

Con el fin de mantener la lista de contactos y mantenerse a la vanguardia de sus mentes, enviarlos por correo una semana antes de verlos en el evento después de meses de silencio no es suficiente. Toque la base con la red y ser un recordatorio constante para ellos lo importante y útil un contacto que son.

2. Esté preparado

Es un error cardinal para cualquier empresario si son un director o empleado de nivel de entrada para estar sin sus tarjetas de visita. Siempre lleve consigo una serie de tarjetas de visita con usted, ya que nunca se sabe a quién se va a encontrar, cómo se les puede ayudar y cómo pueden ayudarle.

Si usted no tiene tarjetas corporativas, considerar la posibilidad de un lote impreso con sus datos esenciales sobre ellos. Una tarjeta personal producida se ve mucho mejor que no tener ninguna tarjeta en absoluto.

Además, debe asegurarse de que sus tarjetas son accesibles. No se ve muy profesional a tener que hurgar en los bolsillos de su tarjeta, o peor película a través de una serie de cartas de otras personas antes de llegar a la suya.

3. Seleccione cuidadosamente sus eventos

Es importante que antes de asistir a cualquier evento que compruebe que es apropiado. Si usted está buscando un determinado sector a la red con, es fundamental que orienta su trabajo en red.

4. Revise la lista

La lista de participantes es su biblia. Antes de llegar, pedir la lista de delegados. Si no está disponible una selección tan pronto como llegas, y estudiar que es lo que quieres hablar. Networking debe ser estratégica.

5. Es fácil ser interesante

Cuando entras en una habitación recuerde, la mayoría de la gente está en la misma situación que vosotros, y estará receptivo a cualquier conversación. Introduzca la conservación con confianza y ser el interlocutor: la gente como usted para ser interesado y que te hace interesante. Ganarse a la gente con la sinceridad de su interés y su entusiasmo por su tema de conversación.

6. La atención y la retención

Una vez que haya comenzado comprometerse con nuevos contactos, es vital que se tome en lo que están diciendo y lo utilizan para desarrollar su experiencia en redes. Al presentar sus nuevos contactos con otros contactos con los detalles reales le hará un nuevo contacto valioso y memorable. No sufrir la vergüenza de olvidar el nombre de su nuevo contacto, mientras que la introducción a otra persona.

7. Dale no toman

Networking es todo acerca de los beneficios mutuos. No entre en una ofensiva de venta; ir con la mentalidad de que usted puede ayudar a los demás y es por eso que usted está allí. La gente será más positivo en la recepción de ustedes.

8. Mezclarse

Trate de ver a la gente como muchos como sea posible y la difusión de su tarjeta de negocios a lo largo y ancho. Pero recuerde nuevos contactos pueden tener sus miras puestas en ciertos otros delegados, así que no trate de monopolizar el tiempo de la gente.

9. Seguimiento

Post-redes es casi tan importante como hacer que el contacto en primer lugar. Recuerde hacer un seguimiento con un correo electrónico como mínimo. Para que estos nuevos contactos en los contactos para la vida, considere soltándolos una llamada telefónica o incluso una nota escrita a mano. Los correos electrónicos pueden perderse en la bandeja de entrada debido a la afluencia de spam.

10. V redes sociales tradicionales?

Las redes sociales y tradicionales no deben estar en guerra. Utilice su presencia en línea para apoyar y reforzar su posición en red. Actividad en LinkedIn puede ser muy beneficioso para la investigación y mantenerse al día con los contactos tanto antiguos como nuevos.

Tuesday, December 25, 2012

La elecci�n de un Coach - Los mejores consejos

responsabilidad civil profesional

Algunas personas que están buscando un entrenador irá por recomendación o de boca en boca. Ambos están muy bien en lo que van, pero el coaching es una experiencia profundamente personal, por lo que necesita para garantizar un ajuste mutuo a través de una serie de criterios:

Hablar, hablar, hablar! La mayoría de los entrenadores debe ofrecer una sesión gratuita de intro (generalmente de teléfono o Skype), a fin de tomar ventaja de eso. Toma notas mientras habla a cada entrenador, dispuestos a comparar a la hora de decidir. También ver si se han producido cualquier vídeo o audio, por lo que aún puede conseguir una buena "sensación" de cómo trabajan con sus clientes.

Costo: podría estar en la vanguardia de su mente, pero ¿cómo es el entrenador dispuesto a decir por adelantado (si se hace la pregunta) lo que sus honorarios son? Usted debe buscar la transparencia, y una respuesta clara. Sin embargo, vemos esto como una inversión en TI.

Valor añadido: ¿Qué tipo de seguimiento es el entrenador proporciona? Correo electrónico gratuito? Email Limited? Cualquier otra cosa que "sobresale" para usted? Factor en este valor añadido añadida información para su toma de decisiones.

Diferenciación: ¿La oferta de todo entrenador por encima de los demás? Podría ser una oferta específica, o puede ser un "líder de pensamiento" en su campo. Tome nota de cualquier cosa que el entrenador ofrece como añadido extras

Seguros: No siempre una necesidad, pero si es importante para usted, usted debe preguntar si el entrenador tiene ya sea de responsabilidad civil profesional y / o seguro de responsabilidad civil.

Acreditaciones / Calificaciones: Una vez más, varía para diferentes especialidades, sino profundizar un poco en donde el entrenador que ha "venido" - su propio trabajo / vida, experiencia y acreditaciones formales y / o calificaciones.

Garantías: Cuando hable con los entrenadores, asegúrese de que haya claridad en torno a lo que sucedería si no estaban satisfechos ya sea, o simplemente quería un reembolso en horas de coaching no utilizados.

Testimonios: ¿El entrenador tiene alguna? No digo más!

Take Your Time: Asegúrese de tener todos los hechos antes de tomar una decisión final

Rapport: Cuando usted habla con el entrenador, se sintió cómodo? ¿Sabía usted "conseguir en"? ¿Cuál fue tu primera impresión te está diciendo? Recuerde, usted podría estar involucrado en un par de horas de interacción con el entrenador, por lo que necesita para sentir el potencial de ser capaz de formar una "amistad de negocios".

Espero que esto le ayuda a tomar una decisión informada al considerar la contratación de un entrenador. Esta lista puede inspirar añadir criterios de su propio! Déjame saber lo que piensa. Miro adelante a hablar con usted.